画一的なスキルアップを目的として、2022年より「階層別研修」を実施しています。
2024年に2回目の「新任管理職研修」を開催し、グループ会社を含め計16名が参加しました。
本研修は、5月16日・17日、6月19日・20日の計4日間、①目標設定型問題解決力の習得②マネジメントに求められる「組織マネジメント」「リーダーシップ」等の習得、③自組織だけでなく、関係者も巻き込む力の習得を目的とし、実施しました。
引き続き、効果的な研修を実施していきます。