サステナビリティ委員長メッセージ

当社の考えるサステナビリティ

 大倉工業グループは創業以来「日々向上」「創意工夫」「同心協力」という社訓の下、「人ひとりを大切に」「地域社会への貢献」「お客様を第一に」を経営理念に掲げ、人々の暮らしに欠かせない包装材料や機能性フィルムなど、またパーティクルボードを基材とした各種建材製品を社会に提供しながら企業として成長してまいりました。時代ごとの製品ニーズや社会の期待・要請に応えながら、これからも「社会から信頼される企業であり続ける」ことこそ、グループの持続的な成長と企業価値の向上を実現するものと考えております。
 「変化する社会環境やニーズを踏まえた事業価値の創造」と「ESGを中心とする社会要請の推進」を大倉工業グループサステナビリティ経営の重点課題と位置づけ、社会課題の解決に寄与することで持続可能な社会の発展に貢献してまいります。

田中 祥友

取締役常務執行役員
コーポレートセンター、総務広報、人事、サステナビリティ推進、
DX推進担当 兼 サステナビリティ委員長

田中 祥友

理念体系、サステナビリティへの取り組み

理念体系

推進体制

大倉工業グループは、気候変動をはじめとした地球規模の環境問題への配慮、人権の尊重、従業員を含む全てのステークホルダーへの公正・適正な事業活動など、社会や企業のサステナビリティを巡る課題解決を事業機会と捉え、これに向けた取り組みを推進する「サステナビリティ委員会」を設置しています。当委員会は、サステナビリティ推進担当取締役常務執行役員を委員長とし、取締役及び執行役員を委員として構成しています。
また、2021年4月、ESG活動に関する基本計画策定などを担当するセクションとして、「サステナビリティ推進部」を新設しました。
更に、大倉工業グループのコンプライアンスを統括するコンプライアンス委員会を設置し、実働部隊であるコンプライアンス実行委員会と連携しながら、周知啓蒙活動や内部通報への対応等を行っております。
これらの体制の下、取り組み状況をステークホルダーに向けて、積極的な情報開示を行うと共に、継続的に改善を行いながらさまざまな活動を進めています。

重要課題(マテリアリティ)

マテリアリティとは「重要課題」のことで、企業活動による自社事業及び社会課題への影響度合いを評価し、優先順位をつけることで真に取り組むべき課題を抽出したものです。大倉工業グループでは以下のステップでマテリアリティを特定しました。

「マテリアリティの特定」推進STEP

  • STEP0

    自社の活動・製品・サービスとSDGsの関連性把握

    • 現状の自社の取り組みが創出する社会的価値の把握
    • 自社の活動・製品・サービスが貢献するSDGs目標の明確化
  • STEP1

    同業他社の取り組み理解と自社の今後の取り組み検討

    • 環境・社会・企業における解決すべき課題の検討
    • 同業他社の取り組みと自社の取り組みの比較から、今後の取り組み(アクティビティ)を抽出
  • STEP2

    バリューチェーン外部環境分析と自社の今後の取り組み検討

    • 環境・社会・技術面から今後の社会変化(未来像)を想定
    • 想定した未来像において自社の創出する価値は何か、今後の取り組み(アクティビティ)を抽出
  • STEP3

    マテリアリティ候補・活動テーマ候補の策定

    • STEP1、STEP2で抽出したアクティビティを取りまとめ、活動テーマ候補とマテリアリティ候補を抽出
  • STEP4

    活動テーマの重要度評価とマテリアリティの特定

    • 活動テーマごとの事業的価値と社会的価値の検討
    • 活動テーマごとに重要度評価をし、自社のマテリアリティ(重要課題)を特定

大倉工業グループのマテリアリティ

マテリアリティ

  • 脱炭素経営(気候変動対策)の推進

    • 自社(工場及びオフィス)からのCO₂
      排出量削減
    • 物流(出荷)の効率化とCO₂排出量削減
    • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
    • 11 住み続けられるまちづくりを
    • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 資源循環対策の更なる推進

    • 工場廃棄物の大幅削減
    • 海洋プラスチックの削減
      使用後の廃資材等の回収、再資源化の促進
    • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
    • 12 つくる責任つかう責任
    • 14 海の豊かさを守ろう
    • 15 陸の豊かさも守ろう
  • 環境貢献製品の創出と拡大

    • 環境貢献製品創出の仕組み化と
      中長期目標設定
    • 機能性に優れた製品の開発及び販売
    • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
    • 12 つくる責任つかう責任
    • 13 気候変動に具体的な対策を
    • 14 海の豊かさを守ろう
    • 15 陸の豊かさも守ろう
  • CSR調達の推進

    • 人権等に配慮した原材料調達の仕組み
      構築と運用
    • 環境に配慮した原材料調達(グリーン調達)の
      仕組み構築と運用
    • 8 働きがいも経済成長も
    • 12 つくる責任つかう責任
    • 14 海の豊かさを守ろう
    • 15 陸の豊かさも守ろう
  • DX推進による競争優位性の確保

    • 新しいデジタル技術の導入による
      生産性向上と業務改革
    • 営業活動及びマーケティングの高度化
    • より高品質で安全性の高い製品の追求
    • 8 働きがいも経済成長も
    • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • イノベーション創出に向けた研究開発

    • 新規事業の創出につながる
      マーケティングの強化
    • オープンイノベーションの積極的な活用
    • 8 働きがいも経済成長も
    • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
    • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

事業継続のための基盤

更に、大倉工業グループとして事業を継続していくために不可欠な基盤となる「汚染防止の徹底」「働きがいのある職場環境の整備」「地域社会との共生」「企業の信頼性・透明性の向上」の4項目を併せて設定し、マテリアリティ同様に積極的な取り組みを推進していきます。

  • 企業の信頼性・透明性の向上

    • ESG情報の積極的な開示
    • ステークホルダーとの対話促進
    • 内部統制・コンプライアンス体制の整備
    • リスクの洗い出しとBCP(事業
      継続計画)のブラッシュアップ
    • 16 平和と公正をすべての人に
    • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
  • 汚染防止の徹底

    • 有害化学物質の適切な管理
    • 水資源の使用量削減と適切な管理
    • 3 すべての人に健康と福祉を
    • 6 安全な水とトイレを世界中に
    • 12 つくる責任つかう責任
    • 14 海の豊かさを守ろう
  • 地域社会との共生

    • 社会奉仕活動、地域環境保護活動の推進
    • 地域課題解決ビジネス、
      地域活性化ビジネスへの参画
    • 地域資源の積極的な利用
    • 11 住み続けられるまちづくりを
    • 14 海の豊かさを守ろう
    • 15 陸の豊かさも守ろう
    • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
  • 働きがいのある職場環境の整備

    • ダイバーシティ経営の実現
    • 働き方改革による生産性向上と
      ワークライフバランスの実現
    • やりがいのある人事評価制度構築と
      人財育成制度の充実
    • 労働安全衛生の強化
    • 3 すべての人に健康と福祉を
    • 4 質の高い教育をみんなに
    • 5 ジェンダー平等を実現しよう
    • 8 働きがいも経済成長も
    • 10 人や国の不平等をなくそう
    • 16 平和と公正をすべての人に
  • 環境
  • 社会
  • ガバナンス