当社では育児休業を制度化していることはもちろん、活用もしっかりとなされています。昨年度の女性従業員の取得率並びに取得後の職場復帰率は100％です。また、復帰後には大半の従業員が短時間勤務制度を活用して、育児と仕事の両立を実現しています。
［ 2018年4月～2019年3月実績 ］

当社の新卒入社従業員の離職率は5.7％と世間の平均水準を大きく下回っています。今後も若手社員への研修制度等を手厚くすることで更なる定着率の向上を目指します。
［ 2017年入社～2019年入社の3年間 ］