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- 独身寮・社宅制度
- 転勤により自宅からの通勤が困難になった場合や本社勤務でも実家からの通勤が困難だと会社が判断した場合に貸与されます。社宅がない地区や満室の場合は会社が民間のアパート等を借り上げて貸与します。
寮費月額：24,000円（家賃10,000円（※光熱費込み）
+食事代（朝・晩）月額14,000円）
社宅代：家賃の30％を従業員が負担します（70％は会社負担です）。
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- 従業員持株会
- 従業員が大倉工業の株を購入することで、自己の財産を形成していくことを目的とした制度です。1口1,000円から入会できます。また、個人の拠出金の他に会社からの奨励金（5％）があります。
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- 企業年金
- 従業員の退職後の老後生活を安定させるための年金制度です。希望者は1口3,000円から加入でき（最大33口まで可）月々の給与から天引きされ積み立てられていきます。積み立てた資金は、原則定年退職後に年金形式で受け取ることができます。
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- 財形制度
- 自家の購入や老後の資金づくりなどを目的として毎月一定の金額 (1,000円以上) を給与（及び賞与）より天引きし、積み立てる制度です。
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- 通信教育制度
- 従業員が任意で希望する講習を通信教育形式で受講できる制度です。受講可能な講習は100種類程度あります。また、受講後には受講費用の半額を会社が負担します。
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- 育児休業制度・
短時間勤務制度
- 従業員に子供が生まれた際、原則子供が1歳に達する誕生日まで仕事を休むことができる制度を育児休業制度と言います。また、職場復帰後は短時間勤務制度と言って、育児との両立が図れるよう就業時間を短縮することができる制度もあります。
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- 社内食堂
- 社内食堂は、大倉工業本社の他、各工場にも設けられており、多くの従業員がここで昼食を取っています。低価格で従業員の健康に配慮した定食などを食べることができます。
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- 健康保険組合
- 大倉工業では健康保険組合を独自で設立しており、従業員の健康を幅広くサポートしています。たとえば、年に数回ハイキングなどの健康増進を目的としたイベントの実施もしています。
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- 従業員割引
- グループ会社にホテル事業のオークラホテル丸亀やハウス事業のオークラハウス、保険事業の大倉産業があり、宿泊・宴会、住宅の購入・増改築、各種保険（自動車保険など）を利用すれば、様々な割引きや特典が受けられます。
